
华金证券也发布了2个关于另类投资子公司人才的招聘广告,分别是资深投资业务人员和投资业务助理。从岗位介绍来看,需要负责跟踪研究高端智能制造、移动互联物联、医药健康、消费升级等行业发展趋势与动态,而这些行业都是科创板企业的重点所在。从任职要求上看,要求对高端智能制造、新材料新能源、医疗健康、环保、AI、IoT等领域中至少一个领域有超过2年的研究及技术经验,并优先考虑法律、IT、医药、化工等专业人员。
从目前市场反馈来看,养老目标基金获得投资者的认可或许也还需要时间。“虽然今年市场好转,但养老基金也没有特别好卖。仍然任重道远。”4月11日,某正在发行养老目标基金的基金公司人士告诉21世纪经济报道记者。“相比而言,商业养老保险多为固定收益或有保底的浮动收益类产品,比较保守,收益率不高,风险低,但具有较为明确的未来收益;但养老目标基金的投资风险和收益都由投资者自行承担,比较灵活但无法保证收益。相比之下市场对浮动收益型产品更为关注。”前述公募基金人士表示。
还有一家央企背景的券商,目前成立了另类投资子公司,正在招聘股权投资基金管理有限公司负责人,需要有8年以上的券商、银行、基金、资管等金融行业相关工作经验,3年以上管理经验,年薪在36-72万。此外,还有一家知名券商招聘的另类投资公司负责人,薪资是24-48万。
烽烟一:诺亚子公司被香港证监会罚款500万涉及757名投资人5月29日,香港证监会官网披露的消息显示,诺亚控股(香港)有限公司(简称“诺亚香港”)因在销售及分销投资产品方面的内部系统和监控缺失,遭证券及期货事务监察委员会谴责并罚款500万港元。
值得注意的是,LPR报价行并非一成不变。“从市场利率定价自律机制角度来说,对报价行的报价要进行考核。”孙国峰指出,未来对报价行要定期根据报价的考核情况进行调整。考核涉及到报价行向利率自律机制提交报价模型是否科学合理,报价行是否按照其模型进行报价,报价行报价是否对最优质客户贷款实际执行的利率,报价行基础设施是否完善及能否按时报价等。
孟令美表示,为保障项目建设顺利推进,学校做了充分的准备,尽心尽力服务项目建设需要。一是抽调专门人员,成立与指挥部工作组相对应的服务机构,包括规划、征地、建设、安保、宣传等方面,拟订了相关工作制度规定;二是在学院综合办公楼二楼布置了办公场所,包括1个会议室、3个办公室,办公设备正在配置中,已安排印制指挥部纪要、简报等文件头;三是预列专项经费30万元,专门用于项目建设需要;四是加强宣传教育,要求全校紧密配合项目建设安排常规工作,在校内营造了良好氛围。